SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA, YAPTIRIMLARI VE SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERİN TALEP VE HAKLARI, 2025 YILINDA UYGULANAN CEZALAR   1-Sigortasız İşçi Çalıştırılabilir  mi? 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu amaç ve kapsamı içinde çalışanların ilgili sigorta kapsamında sigortalanması  ve  sigortalılıklarının Kuruma bildirilmesi gerekmektedir. 5510 Sayılı Kanun hükümleri uyarınca çalışmaya başlayan kişi kanunun 4. Maddesinde...

İFTİRA SUÇU VE CEZASI İftira suçu TCK’nın Dördüncü Kısmı olan Millete ve Devlete Karşı Suçlar başlığı altında 2.Bölümde Adliyeye karşı suçlar içerisinde düzenlenmektedir. Bu suçla korunan hukuksal değer yargı makamlarının yanıltılması yoluyla kişiler hakkında haksız yargılamanın engellenmesidir. Yazımızda iftira suçu ele alınacaktır. 1.İFTİRA SUÇU NEDİR, İFTİRA SUÇUNUN UNSURLARI NELERDİR? Türk Ceza Kanununun 267.maddesinde düzenlenen iftira...

ALEYHİNE VE LEHİNE NE DEMEK ?   Aleyhine, kökeni Arapça olan bir sözcüktür. Anlamı ise karşıt manasına gelmektedir. Nitelik olarak olumsuz bir sözcüktür. Daha açık anlatmak gerekirse aleyhine kelimesi, kişinin zararına olan unsurların işaret edilmesidir. Aleyhine kelimesi TDK sözlüğünde “karşıt olan, olumsuz durum” şeklinde açıklanmaktadır.   1. Aleyhine Kullanılmak Ne Demek? Genellikle hukuk alanında karşımıza çıkan...

Temyiz Süreci Türk Hukuk sisteminde, taraflar arasında verilen mahkeme kararlarına karşı bir tür denetim mekanizması olan ve kararların hukuki açıdan incelenmesini sağlayan temyiz süreci, yargılamada doğruluğu ve adaleti sağlamak adına önemli bir yer tutmaktadır. Temyiz, ilk derece mahkemelerinin verdiği kararların, istinaf mahkemesi tarafından da incelenmesi sonrasında daha üst bir mahkeme tarafından tekrar incelenmesini sağlayan bir...

DNA TESTİ İÇİN NE GEREKLİ ? HUKUKİ VE TEKNİK GEREKSİNİMLER NELERDİR ?    DNA testi gündeme soybağının tespiti ve nesebin belirlenmesi davalarında gündeme gelmektedir. Bu testi mahkemeden salt DNA testi talebi ile yaptırılması hukukumuzda mümkün değildir. Gelişen teknoloji ve tıp alanında kaydedilen ilerlemeler sonucu artık DNA testi ile %99’ a varan doğruluk oranı ile sonuç...

İSTİFA EDEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işyerinde belirli bir süre çalışmış olan işçinin, iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın sona erdirilmesi veya kanunda belirtilen özel durumların -işçi tarafından haklı nedenle fesih, askerlik hizmeti nedeniyle fesih, kadın işçinin evlilik nedeniyle iş sözleşmeni feshi, emeklilik nedeniyle fesih ve ölüm- gerçekleşmesi halinde...

KORONAVİRÜS TEDBİRLERİ NEDENİYLE UYGULANAN CEZALAR VE CEZA İADESİ 2019 yılında Dünyada görülmeye başlanan koronavirüs salgını, Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından 11 Mart 2020  tarihinde pandemi olarak ilan edilmiş, aynı tarihte ülkemizde ilk koronavirüs vakasına rastlanmıştır. Bunun üzerine başta Sağlık Bakanlığı olmak üzere birçok bakanlık, kurum ve kuruluş hastalığın yayılmasını önlemek adına önemli kararlar almıştır. Bu...

BOŞANMA DAVASININ SONUÇLARINDAN BİRİ OLARAK EŞ LEHİNE HÜKMEDİLEN NAFAKA VE HUKUKİ DURUM   1-Boşanma Sonrası Talep Eden Eş Lehine Hükmedilen Nafaka Olarak Yoksulluk Nafakası Boşanma davasında boşanmada kusurlu olmayan yahut daha az kusurlu olan erkek ya da kadın eş kendi lehine bir miktar yoksulluk nafakasına hükmedilmesini talep edebilir. Görüldüğü üzere toplum nezdinde nafakanın yalnızca kadınlar...

GEÇİT HAKKI DAVASI Taşınmazımın Ana Yola Bağlantısı Yoksa Ne Yapabilirim? Taşınmazından ana yola çıkmak için bağlantısı bulunmayan taşınmaz sahibi, bedel karşılığında kendisi lehine geçit hakkı tanınmasını isteyebilir.  Taşınmaz sahibine tanınacak bu ayni hak, geçit hakkıdır. İlgili yasal düzenleme Türk Medeni Kanunu madde  747 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. 4721 sayılı Kanuna göre geçit hakkı zorunlu ve...

  ALT İŞVERENLİK İLİŞKİSİ   Alt İşverenlik Nedir? Kimler Alt İşveren Olabilir? Alt İşverenlik Yönetmeliği’nin tanımlar başlıklı 3. Maddesinin a bendinde tanımlandığı üzere alt işveren, bir işverenden, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan kimseyi ifade...