ÜCRETİ ÖDENMEYEN/ZAMANINDA ÖDENMEYEN İŞÇİLERİN HAKLARI NELERDİR ?

4857 sayılı İş Kanunumuzun 32. Maddesinde ücret,ücret ve ücretin ödenmesi başlığı altında şu şekilde   tanımlanmıştır: “Genel anlamda ücret; Bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır .” denmiştir. 18 Kasım 2008 tarih  27058 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ve 01.01.2009 tarihinde yürürlüğe giren Ücret, Prim, İkramiye Ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın...

TERK NEDENİYLE BOŞANMA DAVASI AÇILMASININ ŞARTLARI

Terk Kavramı TMK md.164 :”Eşlerden biri, evlilik birliğinden doğan yükümlülüklerini yerine getirmemek maksadıyla diğerini terk ettiği veya haklı bir sebep olmadan ortak konuta dönmediği takdirde ayrılık, en az altı ay sürmüş ve bu durum devam etmekte ve istem üzerine hakim tarafından yapılan ihtar sonuçsuz kalmış ise; terk edilen eş, boşanma davası açabilir. Diğerini ortak konutu terk etmeye zorlayan veya haklı bir sebep...

DOLANDIRICILIK NEDENİYLE TALEP EDİLECEK TAZMİNAT DAVALARI KONUSUNDA YARGITAY KARARI

YARGITAY 3. Hukuk Dairesi 2010/9098 2010/9256 Karar Tarihi: 25.05.2010 T.C. ALACAK DAVASI – DAVALI VE ARKADAŞININ DAVACIYI DOLANDIRMA EYLEMİNE DAYALI TAZMİNAT İSTENDİĞİ – UYUŞMAZLIĞIN SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DEĞİL HAKSIZ FİİLE DAYANAN TAZMİNAT TALEBİ OLDUĞU – HUKUKİ NİTELEMEDE YANILGIYA DÜŞÜLEREK İSTEMİN REDDİNİN İSABETSİZLİĞİ ÖZET    :Somut olayda; davalı ve arkadaşının davacıyı dolandırma eylemine dayalı olarak tazminat istendiğine...

KREDİ ÇEKMİŞ VATANDAŞLAR DİKKAT!!! FAZLA ÖDEMİŞ OLDUĞUNUZ FAİZLERİ GERİ ALABİLİRSİNİZ.

12 bankanın birlikte hareket ederek faiz oranlarını yükselttikleri, vatandaşların daha yüksek faiz oranı ile kredi kullanmak zorunda bırakılarak, zarara uğratıldığı tespit edildi. 21.08.2007 – 22.09.2011 tarihleri arasında bu bankalardan kredi çekenler uğradıkları zararın 3 katına kadar geri alma imkanına sahip. 300 bin lira kredi kullanan 115 bin liraya kadar tazminat alabilecek. Rekabet Kurulu Ceza Verdi,...

BAYRAMDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN ALMASI GEREKEN ÜCRETİN MİKTARI !!!

Bayramda vatandaşlarımızın bir kısmı tatil yaparken bir kısmı da çalışıyor. Bayramda çalışan işçilere verilecek ücret normal zamanda kazandıklarının iki katı olacak. Fazla mesai varsa o da eklenecek. Bayramlarda yapılan çalışmalar için 4857 sayılı İş Kanunu önemli düzenlemeler getirmiştir. Bayram günlerinde çalışanlara arife günü ve bayramdaki çalışmalarının ücreti zamlı olarak ödenecektir. Ayrıca işveren, “bayram sonrasında izin...

KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMELERİNDE MÜTEAHHİT İSKAN (KAT MÜLKİYETİ-YAPI KULLANMA İZNİ) ALMAK ZORUNDA MIDIR ?

Kat karşılığı inşaat sözleşmesi müteahhit ile arsa sahibi arasında, arsa sahibinin arsasına karşılık olarak müteahhidin arsa sahibine bağımsız bölüm yapmayı üstlendiği, arsa sahibinin de müteahhide arsa payını devretme borcuna girdiği karşılıklı, iki tarafa borç yükleyen, karma nitelikli bir sözleşme olarak tanımlanmaktadır. Sözleşmenin niteliği hususunda farklı değerlendirmeler olmakla birlikte yüksek mahkeme kararlarında sözleşmenin trampa niteliği üzerinde...

AĞIR HASARLI ARACI HİLEYLE SATAN TESPİT MASRAFLARINI DA ÖDEYECEK. (YARGITAY)

Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, ağır hasarlı aracın ayıplarını gizleyerek alıcıyı zarara uğratan satıcının, satış bedelinin yanında zararın tespiti için yapılan masrafları da ödemesi gerektiğine hükmetti. Tekirdağ’da yaşayan bir kişi, 37 bin 700 lira ödeyerek satın aldığı ancak sık sık arıza veren aracını servise götürdü. Burada yapılan kontrolde aracın ağır hasarlı olduğu ve ayıplarının gizlendiği tespit...

İŞVERENİN HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHİ VE GEÇERLİ NEDENLE FESİHTEN FARKI

İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25. Maddesi’nde düzenlenmiştir.  Söz konusu madde, işverenin derhal fesih hakkını doğuran sebepleri değişik başlıklar altında düzenlemektedir.  Bunlar; (1) sağlık sebepleri, (2) ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri, (3) zorlayıcı sebepler ve (4) işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halindeki devamsızlığının belirli bir süreyi aşması olmak üzere dört ana başlık altında...

HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI (HAGB) NE DEMEKTİR ?

HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI (HAGB) NE DEMEKTİR ? HAGB, Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması, esasları Ceza Muhakemeleri Kanunu’nun (CMK) 231. maddesinde düzenlenen ve bir ceza hukuku müessesesidir. HAGB, sanığın belirli şartları sağlaması durumunda, mahkeme tarafından verilen hükmün hukuki sonuçlarının belli bir süre ertelenmesini ifade eder. Bu karar, genellikle sanığın sabıkasız oluşu, suçun niteliği ve sanığın tekrar suç...

İPOTEK NEDİR?

GenelİPOTEK NEDİR?

21 Şubat 20250

İPOTEK NEDİR? İpotek, bir alacağın teminat altına alınması amacıyla bir taşınmaz mal üzerine kurulan sınırlı ayni bir haktır. Türk Medeni Kanunu’nun 850. maddesi uyarınca, ipotek hakkı, alacaklının alacağını tahsil edememesi durumunda, borçlunun taşınmazını paraya çevirtme yetkisini güvence altına alır. Bu hak, taşınmazın malikine ait mülkiyet hakkını sınırlamakla birlikte, alacaklıya öncelikli bir alacak hakkı tanır. İpotek...

https://www.resithukuk.com/wp-content/uploads/2025/02/logo-turkish.png
Altayçeşme Mahallesi Çam Sokak Dap Royal Center D Blok Daire:60-61, Maltepe/İSTANBUL
+90 216 504 5826
info@resithukuk.com

Sosyal Medya :

BİZE ULAŞIN

Resit Hukuk Avukatlık Bürosu olarak avukat ekibimiz ile hizmetinizdeyiz.

Tüm Hakları Saklıdır © Resit Hukuk

tr_TR