İŞÇİNİN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN FAYDALANMASI İşini kaybetmek bir işçi için en büyük risktir. Bu riski ortadan kaldırmak mümkün olamayacağından, bu riski en aza indirebilmek için İş Kanunumuz bazı düzenlemeler getirerek işverenleri biraz daha itiyatlı davranmaya itmek istemiştir. İş Kanunumuz ise, bu düzenlemeleri esas olarak 158 Numaralı ILO (International Labor Organization-Uluslararası Çalışma Örgütü) Sözleşmesinin 09.06.1994 tarihinde...











