DNA TESTİ İÇİN NE GEREKLİ ? HUKUKİ VE TEKNİK GEREKSİNİMLER NELERDİR ?    DNA testi gündeme soybağının tespiti ve nesebin belirlenmesi davalarında gündeme gelmektedir. Bu testi mahkemeden salt DNA testi talebi ile yaptırılması hukukumuzda mümkün değildir. Gelişen teknoloji ve tıp alanında kaydedilen ilerlemeler sonucu artık DNA testi ile %99’ a varan doğruluk oranı ile sonuç...

DEPORT KAVRAMI Deport kavramı, hukuki bağlamda “sınır dışı edilme” olarak da anlaşılması mümkün olan; bir kimsenin yasal olarak bulunduğu ülkeden zorla çıkarılmasıdır. Sınır dışı edilme hakkında kanuni düzenlemeler 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununda bulunur. İlgili hükümlere göre yabancı kimse, deport edilerek yani bir sınır dışı etme kararıyla, menşe ülkesine, gideceği transit bir ülkeye...

ALEYHİNE VE LEHİNE NE DEMEK ?   Aleyhine, kökeni Arapça olan bir sözcüktür. Anlamı ise karşıt manasına gelmektedir. Nitelik olarak olumsuz bir sözcüktür. Daha açık anlatmak gerekirse aleyhine kelimesi, kişinin zararına olan unsurların işaret edilmesidir. Aleyhine kelimesi TDK sözlüğünde “karşıt olan, olumsuz durum” şeklinde açıklanmaktadır.   1. Aleyhine Kullanılmak Ne Demek? Genellikle hukuk alanında karşımıza çıkan...

  ALT İŞVERENLİK İLİŞKİSİ   Alt İşverenlik Nedir? Kimler Alt İşveren Olabilir? Alt İşverenlik Yönetmeliği’nin tanımlar başlıklı 3. Maddesinin a bendinde tanımlandığı üzere alt işveren, bir işverenden, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan kimseyi ifade...

İHTİYATİ HACİZ: HUKUKİ ETKİSİ VE UYGULAMASI İhtiyati haciz, uzun süren yargılamalar esnasında borçluların kötü niyetli davranışlarıyla alacaklıların alacağını elde etmesini engelleyici davranışların defi amacıyla oluşturulmuş bir geçici hukuki koruma müessesesidir. Dava veya takibin amacını ve işleyişini tehlikeye düşürmemek için 2004 sayılı İcra İflas Kanunu 257. Madde hükmü ile düzenlenmiş bu korumanın belirli şartları bulunmaktadır. Özellikle...

KOVUŞTURMAYA YER OLMADIĞINA DAİR KARAR Kovuşturmaya yer olmadığına dair karar, kısaca KYOK, ceza muhakemesinin yürüyüşü açısından önem arz eden ilk aşama “soruşturma” evresi içerisinde önemli bir kurumdur. “Takipsizlik kararı” da denilebilen Kovuşturmaya Yer Olmadığına Dair Karar, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu 172. Maddesinde düzenlenmiştir. Cumhuriyet savcısı CMK 172. Madde uyarınca; soruşturma evresi sonunda eğer kamu...

YASADIŞI BAHİS NEDİR? KARŞILAŞABİLECEĞİNİZ HUKUKİ YAPTIRIMLAR NELERDİR? 5738 sayılı Spor Müsabakalarına Dayalı Sabit İhtimalli Ve Müşterek Bahis Oyunlarının Özel Hukuk Tüzel Kişilerine Yaptırılması Hakkında Kanunun 1.maddesine göre spor müsabakaları üzerine sabit ihtimalli ve müşterek bahis oyunlarını düzenleme işi Spor Toto Teşkilat Başkanlığınca özel hukuk tüzel kişilerine yaptırılır. Bu tüzel kişilerce oynatılan bahisler yasal olup suç...

GEÇİT HAKKI DAVASI Taşınmazımın Ana Yola Bağlantısı Yoksa Ne Yapabilirim? Taşınmazından ana yola çıkmak için bağlantısı bulunmayan taşınmaz sahibi, bedel karşılığında kendisi lehine geçit hakkı tanınmasını isteyebilir.  Taşınmaz sahibine tanınacak bu ayni hak, geçit hakkıdır. İlgili yasal düzenleme Türk Medeni Kanunu madde  747 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. 4721 sayılı Kanuna göre geçit hakkı zorunlu ve...

İSTİFA EDEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işyerinde belirli bir süre çalışmış olan işçinin, iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın sona erdirilmesi veya kanunda belirtilen özel durumların -işçi tarafından haklı nedenle fesih, askerlik hizmeti nedeniyle fesih, kadın işçinin evlilik nedeniyle iş sözleşmeni feshi, emeklilik nedeniyle fesih ve ölüm- gerçekleşmesi halinde...

  SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA, YAPTIRIMLARI VE SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERİN TALEP VE HAKLARI, 2025 YILINDA UYGULANAN CEZALAR   1-Sigortasız İşçi Çalıştırılabilir  mi? 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu amaç ve kapsamı içinde çalışanların ilgili sigorta kapsamında sigortalanması  ve  sigortalılıklarının Kuruma bildirilmesi gerekmektedir. 5510 Sayılı Kanun hükümleri uyarınca çalışmaya başlayan kişi kanunun 4. Maddesinde...